Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)

Apa Itu JPK?

Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) adalah sebuah jabatan di bawah Kementerian Sumber Manusia Malaysia yang bertanggungjawab dalam pembangunan dan persijilan kemahiran di negara ini. JPK memainkan peranan penting dalam mempertingkatkan kemahiran tenaga kerja Malaysia melalui pelbagai program latihan vokasional dan teknikal.

JPK mula beroperasi pada 2 Mei 1989 dan sebelumnya dikenali sebagai Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan (MLVK). Penukaran nama kepada JPK berlaku selepas penguatkuasaan Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652) pada 1 September 2006.

Struktur dan Pejabat Wilayah JPK

Untuk memastikan keberkesanan operasi, JPK telah mewujudkan enam pejabat wilayah di seluruh negara, yang terletak di:

• Wilayah Tengah

• Wilayah Selatan

• Wilayah Utara

• Wilayah Timur

• Wilayah Sabah & Labuan

• Wilayah Sarawak

• 
  

Selain itu, Pusat Latihan Pengajar dan Kemahiran Lanjutan (CIAST) juga diletakkan di bawah pengurusan JPK bagi melatih pengajar-pengajar kemahiran di seluruh Malaysia.

Persijilan dan Akreditasi JPK

JPK diiktiraf dengan dua persijilan ISO yang penting, iaitu:

• MS ISO 9001:2015, yang memfokuskan kepada sistem pengurusan kualiti.

• MS ISO/IEC 17024:2015, yang melibatkan penilaian individu berdasarkan kemahiran dan pengetahuan tertentu.

Dengan akreditasi ini, JPK diakui sebagai badan yang bertanggungjawab dalam menjaga standard dan kualiti latihan kemahiran di Malaysia.

Kepentingan JPK untuk Masa Depan Tenaga Kerja

JPK bukan sahaja penting untuk tenaga kerja Malaysia, tetapi juga membantu negara mencapai Visi 2030 dengan membangunkan tenaga kerja yang berkemahiran tinggi, selaras dengan tuntutan ekonomi digital dan global.

Sebagai rujukan utama untuk pensijilan kemahiran di Malaysia, JPK memastikan bahawa setiap tenaga kerja yang dilatih mampu bersaing di peringkat nasional dan antarabangsa. Mereka yang mempunyai Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) yang diperoleh melalui JPK, diiktiraf oleh majikan di seluruh negara.

Visi

Peneraju dalam pembangunan sumber manusia mahir bertaraf dunia. 

Misi 

Membangunkan sumber manusia yang berpengetahuan (k-Pekerja) yang berdaya saing. 

Objektif 

Dua (2) Objektif utama JPK adalah : 

• Menyelaras dan mengawal pelaksanaan sistem latihan kemahiran bagi melahirkan k-Pekerja untuk keperluan pekerjaan dan pengiktirafan di peringkat nasional dan antarabangsa.

• Membuat penyelidikan dan membangun Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK) bagi meningkatkan kualiti sumber manusia mahir berterusan ke arah menyumbang kepada pertumbuhan ekonomi negara.

Kemaskini: 

20/10/2024

Sumber: 

https://www.dsd.gov.my/ms/korporat/latar-belakang